FAQ
Tipps und Tricks für Ihre Bewerbung
Was wir von Ihrer Bewerbung erwarten, was Sie nach Ihrer Bewerbung erwarten können, die Antworten auf all Ihre Fragen und weitere Tipps finden Sie hier.
Ja, all unsere offenen Positionen hier auf der Karriereseite wollen wir auch besetzen!
Ihre Bewerbung für eine Festanstellung richten Sie am besten immer an Evelyn Winterstein; für eine Ausbildung, ein duales Studium oder Praktikum an Greta Anneser. Sie kümmern sich um das Bewerbermanagement. Im Laufe des Bewerbungsprozesses kann sich Ihr Kontakt aber auch Mal ändern.
Im ersten Schritt genügt uns Ihr aktueller Lebenslauf mit den einzelnen Stationen und Erfahrungen aus Ihrer Ausbildung und Ihrem Berufsleben. Wenn Sie Ihre Erfahrungen lieber in ein Anschreiben packen – auch gut!
Sollten Sie Ihre aktuellen Zeugnisse und Zertifikate bereits zur Hand haben, schicken Sie diese gerne gleich mit Ihrer Bewerbung an uns.
Nicht notwendig! Bewerben Sie sich auf einen Job und geben Sie in Ihrer Bewerbung an, an welchen Standorten oder Tätigkeiten Sie noch interessiert sind. Wir berücksichtigen Ihre Bewerbung für alle infrage kommenden Stellen.
Gerne. Geben Sie in Ihrer Bewerbung bitte mit an, in welchem Bereich Sie sich sehen und an welchem Standort Sie arbeiten möchten.
Grundsätzlich wollen wir jede Stelle so bald wie möglich besetzen. Ein konkretes Startdatum legen wir mit Ihnen im gemeinsamen Gespräch fest, je nach Ihrem Abschluss bzw. Ihrer Kündigungsfrist.
Das Startdatum für Ausbildungsberufe ist an unseren deutschen Standorten der 1. September, in Österreich der 1. August.
Ein Schülerpraktikum können wir dir individuell anbieten, darauf kannst du dich also immer bewerben. Auf einen Ausbildungsplatz und ein duales Studium kannst du dich ein Jahr im Voraus bewerben.
Wichtiger als der Abschluss sind uns Sie, der Mensch dahinter. Demnach sind auch Quereinsteiger bei uns herzlich Willkommen. Wir prüfen individuell Ihre Kenntnisse und Qualifikationen über einen möglichen Einsatz bei uns.
Ja, wenn wir uns bei einer bestimmten Stelle für jemand anderen entschieden haben, heißt das nicht, dass Sie nicht zu Bachner passen. Vielleicht sind Sie zu einem späteren Zeitpunkt für eine andere Position der/die perfekte Kandidat*in.
Das Vorstellungsgespräch wird ein lockeres Kennenlernen in entspannter Atmosphäre. Seien Sie einfach offen und authentisch, so wie Sie sind. Wir wollen, dass auch Sie ein möglichst gutes Bild von Bachner bekommen, also: Löchern Sie uns mit Ihren Fragen.
Für alle weiteren Fragen steht Ihnen Evelyn Winterstein zur Verfügung. Sie erreichen Sie telefonisch unter der 08751 707-39 oder per Mail an karriere@bachner.de.
Nun prüfen wir zusammen mit der Fachabteilung Ihre Unterlagen. Wenn wir einen positiven Eindruck von Ihnen bekommen haben, laden wir Sie zum Vorstellungsgespräch ein. Danach folgt immer eine zeitnahe Rückmeldung. Wenn wir Sie gerne als neue*r Kolleg*in gewinnen möchten, sprechen wir gemeinsam den Musterarbeitsvertrag durch. Und wenn die Chemie und die Rahmenbedingungen von beiden Seiten passen, steht Ihrem ersten Arbeitstag nichts mehr im Weg!
An unserem Onboarding-Tag erhalten Sie alle wichtigen Informationen über unser Unternehmen und organisatorische Abläufe für Ihren neuen Arbeitsalltag, bevor Sie erst am zweiten Arbeitstag in Ihrer Abteilung starten.
Hier geht es zu allen offenen Positionen!
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